Cinco causas que obligan a cumplir la LOPD

Las cinco principales causas por las que una empresa debe adaptarse a la legislación en materia de Protección de Datos de Carácter Personal son:

1. Cumplir con la legislación vigente: la adecuación a la realidad normativa es cada vez más un requisito del mercado para llevar a buen fin nuestros
negocios. Las administraciones públicas y nuestros clientes demandan el cumplimiento de la legislación vigente, y el cumplimiento en materia de
Protección de Datos se está ya exigiendo como un requisito indispensable en grandes áreas de negocio (informática, publicidad, sanidad, etc.).

2. Evitar sanciones de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD): éstas, las más elevadas de la Unión Europea, varían desde los 601,01 a los
601.012,10 €,

3. Evitar el deterioro de la imagen pública: la publicación en prensa de noticias relacionadas con de la aparición en la vía pública de expedientes
médicos abandonados o de currículos con anotaciones xenófobas como resultado de la selección de personal de un supermercado, causan un
enorme perjuicio para los responsables de esos ficheros, que en muchas ocasiones es mayor que la sanción impuesta posteriormente por la AEPD.
4. Gestionar la información en la empresa: la adaptación a la normativa en materia de Protección de Datos ayuda a iniciar una gestión moderna de la
información dentro de la empresa. La empresa española tiene en la gestión de la información una asignatura pendiente y la implementación de las
normas a que nos obliga la protección de datos es, en la mayoría de los casos, el inicio de la concienciación y de la toma de medidas destinadas a
la salvaguarda de uno de los mayores activos de la empresa moderna: la información.

5. Mejorar la gestión de la calidad: la integración de las medidas a implementar en materia de protección de datos en todos los departamentos de la empresa, debe realizarse como un proceso de mejora de nuestros
sistemas de trabajo, y nunca como una traba o impedimento. Concebir la protección de datos como un proceso más dentro de la calidad de la
empresa es vital para el éxito de nuestra adaptación a la LOPD y es por ello que debemos implicar a las fuerzas vivas de la empresa (Dirección,
Administración, Recursos Humanos, Marketing, Informática, Comercial, Calidad, etc.), y en especial debemos tener en cuenta el factor humano,
donde la formación debe tener un papel muy relevante.

Fuente: LOPD en entornos Microsoft. Agencia Española de Protección de Datos y Microsoft Ibérica.

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